A ce titre, tes principales missions sont : 

Pilotage et coordination de la paie :
- Tu es responsable de la préparation et de la saisie des éléments variables de paie, du contrôle de la paie en relation étroite 
avec notre prestataire externe
- Tu t’assures que notre prestataire paies effectue les différentes déclarations sociales dans les délais impartis et transmets 
au service comptabilité les éléments nécessaire à la clôture 
- Tu réalises la déclaration mensuelle auprès de la médecine du travail, commande les tickets restaurant et justifie les éventuels 
écarts auprès du service comptabilité
- Tu es l’interlocuteur/trice privilégié(e) de nos courtiers en assurance et en épargne salariale

Pilotage et coordination des reportings sociaux :
- Tu as en charge le suivi mensuel de la masse salariale et la production des reportings mensuels : effectifs, absentéisme…
- Tu accompagnes la DRH dans la préparation et le pilotage des budgets, des campagnes annuelles d’augmentations salariales 
et d’évaluation de la performance individuelle (rémunération variable),
- Tu accompagnes la DRH dans la préparation, la négociation des accords d’épargne salariale et dans le calcul, l’attribution 
des primes d’intéressement et de participation,
- En consolidant et analysant la donnée, tu produis des supports et accompagnes la DRH dans les différentes négociations : 
accords d’entreprise, NAO.. et dans la réalisation des différentes déclarations : DOETH, BDES, égalité professionnelle, 
enquêtes rémunération… 
- Tu élabores annuellement et es le/la référent(e) des BSI : Bilan Social Individualisé 

Pilotage et coordination des projets et outils SIRH (SILAE / E2Time / QuarcksUp)
- Tu contribues à la mise en œuvre et au respect des processus RH (administration, mouvement du personnel, gestion du 
temps...) et des outils (E2Time, QuarcksUp et SILAE…).
- Tu veilles au bon contrôle et à la mise en application des temps de travail en lien direct avec les salariés et les managers.
- Tu es force de proposition pour l’amélioration des processus SIRH ainsi que pour l’analyse des reportings établis.

Projet Transverse :
- Tu prends part aux projets, groupes de travail proposés au sein de l’entreprise (RSE, produits, …)